Інтерв'ю зі стажером Онуром
БА: Привіт, Онуре, як справи? Можеш розповісти нам щось про своє навчання?
Онур: Всім привіт, у мене поки що все досить добре, що, безумовно, багато в чому пов'язано з тим, що моє навчання поступово добігає кінця. Мене звуть Онур Пала, я з Нарнії (але також відомий як Оденвальд) і вивчаю контролінг в HWG Ludwigshafen, тому що вважаю це розумним доповненням до вже отриманої освіти.
BA: Як ви дізналися про нашу компанію і що вас особливо зацікавило?
Онур: Насправді я дізнався про компанію через свого давнього друга, який багато розповідав мені про Brain Appeal та його роботу. Моїм наміром під час стажування була реальна участь у діяльності компанії, а не виконання типових завдань стажування, тому мене цікавили лише компанії з короткими каналами комунікації (як у Brain Appeal). Я також вважаю, що ІТ-індустрія значно зросла за останні роки і буде залишатися однією з ключових галузей у майбутньому. Тож Brain Appeal GmbH був для мене гарним шансом поглянути на неї ближче.
BA: Якою була тема вашого стажування і які були ваші завдання?
Онур: Мої завдання в основному стосувалися оперативного та стратегічного контролінгу. Це означає отримання даних про клієнтів, платежі, проекти тощо, їх обробка, виведення результатів і, в кращому випадку, висновки з них. Це також включає в себе складання приблизних прогнозів і представлення альтернативних варіантів дій. Моя робота була задокументована і представлена команді в кінці, щоб кожен міг отримати чітке уявлення про проаналізовані теми. Окрім контролю, були й інші види діяльності, наприклад, коригування деяких текстів на веб-сайті або допомога в організації внутрішнього Октоберфесту.
BA: Які навички та досвід ви здобули під час навчання, які змогли використати у нас?
Онур: Під час навчання я дізнався багато теорії про контролінг та управління бізнесом, але іноді не вистачало практичного застосування. Відповідно, мені було ще цікавіше побачити, чи зможу я застосувати вивчене на практиці. Насправді, я зміг вивести результати з наданих даних і використати їх у реальному робочому середовищі, а також зробити висновки для мозкового атракціону. Загальне розуміння в області контролінгу дозволило мені розпізнавати зв'язки на практиці за допомогою чистих чисел і працювати з ними. Звичайно, не все з підручників можна реалізувати в реальності, але я був здивований, наскільки теоретичні інструменти допомогли мені в моїй практичній роботі.
BA: Як проходило ваше керівництво під час стажування?
Онур: Моє керівництво було на висоті! Мені все показували з самого початку і завжди була контактна особа.
БА: Яким було ваше робоче середовище? Якою була команда, з якою ви працювали?
Онур: Тут також немає на що скаржитися. Завдяки моєму навчанню, а також звітам моїх однокурсників, я знаю, що все могло бути зовсім по-іншому. Команда була корисною, поважною і доброзичливою до мене з першого дня... навіть якщо я час від часу ставив непотрібні запитання.
БА: Запитувати - це лише частина справи! Як стажування вплинуло на ваші кар'єрні цілі? Чи з'явилися якісь нові кар'єрні перспективи, які ви зараз розглядаєте?
Онур: Я б сказав: джайніст.... Я хотів отримати практичний досвід у контролінгу, і мені це вдалося, але про чистий контролінг для мене, мабуть, не може бути й мови. Скоріше поєднання декількох компонентів, таких як управління проектами, маркетинг і контролінг. Іншими словами, всі теми, які спираються одна на одну, і з якими я також познайомився під час стажування.
BA: Що вам особливо сподобалося в роботі в нашій компанії?
Онур: Довіра та повага, з якою всі ставилися один до одного. Звичайно, я не такий досвідчений, як багаторічні працівники тощо, але ніхто в компанії не давав мені цього відчути. Навпаки, багато хто цікавився тим, що я робив, і дуже допомагав мені своїми знаннями. Також з самого початку було зрозуміло, яку саме роботу я маю виконувати, тому для мене не було "простою". Цей момент був дуже важливим для мене, оскільки відсутність роботи або її незначна кількість може зробити повсякденне життя одноманітним і нудним. Ще один момент - це політика відкритих дверей, якої дотримуються в компанії. Від проектного менеджера до керівництва, я міг діяти на нерви будь-кому, якщо у мене виникало чергове питання.
BA: Що б ви хотіли покращити?
Онур: Під час стажування я помітив, що іноді перебиваю людей у розмові, бо маю якусь думку і хочу висловити її, поки не забув. Це справедливо може бути сприйнято нешанобливо, і я намагався попрацювати над цим після стажування. На жаль, три місяці також були занадто короткими, щоб отримати ще глибше розуміння проектного менеджменту... Відповідно, з моєї точки зору, в компанії не було нічого, що можна було б покращити.
BA: Який ваш найкращий досвід під час стажування на сьогоднішній день?
Онур: Ну, окрім роботи, це були перерви, які завжди були веселими, і, звичайно, кулінарна пропозиція оточення... Порада для моїх наступників: якщо в "ресторані" в одному меню є азіатські, арабські, німецькі та італійські страви, то, можливо, вам варто перейти в інший ресторан.
Але я також знайшов Октоберфест дуже веселим, і мені здавалося, що я працюю тут вже багато років. Всі присутні були привітні один до одного, а ігри також були чудовими.
BA: Як би ви підсумували свій загальний досвід роботи у нас? Чи рекомендували б ви стажування іншим?
Онур: Якщо підсумувати, то навряд чи могло бути краще. Робоча атмосфера була чудовою, до мене ставилися справедливо, я отримав роботу, яка дуже відповідала моєму навчанню, мені завжди було чим зайнятися, і кожен день відрізнявся від попереднього. Тому я можу порекомендувати її будь-кому, хто дійсно хоче чогось навчитися за короткий практичний час і хоче поєднувати роботу з почуттям досягнення.
БА: Дякуємо! Ми раді, що вам так сподобалося і, перш за все, що ви отримали щось корисне від стажування! Бажаємо всього найкращого в майбутньому!