采访克里斯托弗

BA：你好，克里斯托弗!你是 "脑力呼吁 "的 "新成员"--我们很高兴你找到了我们的方式！你是谁？

克里斯托弗：哈哈，是的，我也很高兴。

BA：也许你可以在开始时告诉我们一些关于你自己的情况......

克里斯托弗：你好，我叫克里斯托弗，我看起来肯定比实际年龄小，我在Brain Appeal担任项目经理/系统架构师。我从2020年4月1日才来到这里，但我很高兴能在这里找到我的方法

BA：我们也很高兴。你在这里申请的原因是什么？

克里斯托弗：在我的老雇主那里工作了五年，主要是从事金融服务业务，我决定换个环境。我已经有了与机构密切合作的经验。在某些时候，不仅要与机构合作，而且要一起为机构工作的愿望更加强烈。 在我看来，"Brain Appeal "具有 "旧经济 "和 "初创 "的优势。公司存在多年的稳定客户群与初创公司的敏捷性和潜力相搭配。

BA: 因为你刚开始工作，所以很想知道你的入职情况如何，到目前为止进展如何？

克里斯托弗：目前，入职培训让我对公司的结构有了大致了解。我们如何设置，如何沟通，如何计划和实施。无论如何，时间是非常密集的，因为我总是在发现新的东西，特别是在当前阶段。对我个人来说，重要的是我要注意到我是如何被需要的，我实际上带来了一个立即可以注意到的附加价值，而且我们已经在参与。团队也马上热情地欢迎我，并支持我解释产品和流程。

BA： 在这之后。 你们在团队中是如何相处的？

克里斯托弗：甚至在我真正开始工作之前，我就有一些机会去了解这个团队了。在申请阶段，我与约尔格通过电子邮件和电话进行了密切交流。 我们很快就走到了一起，他邀请我参加每周一次的团队早餐会。我受到了非常热烈的欢迎。在入口处的沙发上，专门为我放置了一个写有 "欢迎克里斯托弗 "的小灯展。每周一起吃早餐的事实，对我来说并不是一件理所当然的事。即使是在目前的科罗娜时代，也是通过视频聊天和家庭办公来继续。尽管"社会疏远" ，我们还是成功地创造了一种归属感!

BA：很高兴听到这个消息!到目前为止，您在我们这里最精彩的时刻是什么？

克里斯托弗：可能很多人都很难选出一个确切的 "最佳 "时刻。特别是如果你像我一样刚刚加入公司。我更愿意说这是在申请过程中形成的期望的相互作用，现在在入职过程中更多的是实现了。夹杂着好奇心和迫不及待的喜悦，想看看未来会发生什么!我很高兴能成为 "脑力呼吁 "的一部分。

BA：我们也非常高兴，所以再一次：欢迎来到 "脑力呼吁"。

克里斯托弗：谢谢你!